+
Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника (32 листа, скрепка, обложка офсет, 2 штуки в упаковке)

Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника (32 листа, скрепка, обложка офсет, 2 штуки в упаковке), 104948

Артикул: 104948

Единица измерения: шт

Бренд: Attache

544.64
Под заказ
- +
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.Графы для заполнения:1. № п/п.2. Фамилия, имя, отчество.3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:— дата,— роспись.5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:— дата,— роспись.7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:— дата,— роспись.

Единица измерения: шт

Бренд: Attache

Характеристики

В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.Графы для заполнения:1. № п/п.2. Фамилия, имя, отчество.3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:— дата,— роспись.5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:— дата,— роспись.7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:— дата,— роспись.

Единица измерения: шт

Бренд: Attache